青藍攜手 再造輝煌 

——記寶應實中2016-2017學年度“青藍工程”結對儀式

　　天高云淡，金風送爽，在這個美好的日子里，寶應實中2016-2017學年度“青藍工程”結對儀式正式拉開帷幕。校黨總支副書記戴軍、教務處主任韓國法、德育處主任沈宗銀參加結對儀式，教務處副主任陳錦娟主持結對儀式。

　　一所名校需要一支高素質的師資隊伍作為支撐。興校先興師，為了讓剛走上教學崗位的和新加盟實驗初中的中青年教師盡快適應學校的各項教育、教學要求，也為了充分利用學校省、市特級教師和市、縣骨干教師資源，加快指導青年教師的專業(yè)發(fā)展，促進骨干教師和青年教師的教學相長、共同提高，共同打造一支結構更優(yōu)、素質更強的師資隊伍。基于此，結對儀式意義非凡。

　　會議共有六項議程：一、上學年“青藍工程”工作回顧及優(yōu)秀師徒結對教師表彰；二、通報新學年青藍工程實施方案；三、校領導頒發(fā)聘書；四、師徒結對代表發(fā)言；五、教務處韓主任、德育處沈宗銀主任講話；六、結對教師簽署協(xié)議書。

　　陳錦娟副主任代表教務處對上學年青藍工程教學類結對教師作簡單小結。所有80對教學類結對教師均能按照學年初青藍工程實施方案的要求，完成了師徒結對任務。葛加林、潘德順、衡愛萍、余玲等老師每學期的聽課節(jié)數(shù)達四十節(jié)；刁文梅、馮月僑、居法鳳、劉杰、蔣大成等老師的教學實績均處在同軌班級前列；顧玉喬老師幾乎每堂課都對徒弟開放，李驚梅副校長更是經(jīng)常親自指導徒弟姜露老師上匯報課。師徒教學相長，青藍共輝。沈宗銀主任代表德育處對班主任青藍工程工作作了精彩小結。26位徒弟順利完成一年班主任工作，其中2位獲縣優(yōu)秀班主任稱號，4人獲校優(yōu)秀班主任稱號。成績不一而足，歸結成一句話，班主任青藍工程，善莫大焉。

　　經(jīng)過級部、教務處、德育處對結對教師的綜合考核，共有8對結對教師被評為上學年優(yōu)秀師徒結對教師。他們是李驚梅、姜露、錢永軍、居法風、姜國慶、余玲、任瑞明、蔣大成、陳茜、劉杰、朱正艷、馮月僑、展文國、沈文順、王兆年、張定華。戴軍副書記、韓國法主任為他們頒發(fā)獎狀。

　　陳錦娟副主任宣讀新學年青藍工程實施方案。從結對方法、實施方法、加強過程控制等三方面對方案進行了詳細解讀。

　　頒發(fā)聘書，共分三個批次。戴軍書記為135考核對象的指導老師李驚梅、展文國、姜國慶、王德鳳等頒發(fā)聘書。韓國法主任為新加盟教師的師傅陳美彬、仲懷榮、張玉香、張愛軍等頒發(fā)聘書。李驚梅副校長 、沈宗銀主任為班主任指導教師展文國、生長繪、馬學彬、郭萬俊等頒發(fā)聘書。

　　師徒代表發(fā)言。徒弟陳利利老師代表新加盟教師發(fā)言，她從迫切需求，激動心情、自我要求三個方面談了自己的感受。姜國慶主任代表師傅發(fā)言，他從成長歷程、青藍意義、工作表態(tài)三個方面進行闡述，表達了“青出于藍而勝于藍”的愿望。

　　韓國法主任、沈宗銀主任分別代表教務處、德育處對結對師徒提出明確要求。韓國法主任明確提出：一、充分認識拜師結對對工作的意義。青藍工程結對是學校發(fā)展的需要，是學校生成的需要，是師徒共贏的需要。二、扎扎實實做好拜師結對工作。要端正思想，要學習本領，要學習為人，師徒結伴同行，教學相長。三、積極實踐，盡早實現(xiàn)培養(yǎng)目標。按照計劃認真履職，積極參加學校及市縣組織的各項活動。沈宗銀主任用三個關鍵詞描述了他的愿望——引渡、競渡、橫渡。引渡就是師傅要全心全意熱心指導；競渡就是師徒互相學習，共同提高；橫渡就是青藍出成果后，就會所向無敵，直至成功。

　　最后，師徒簽訂“青藍工程”協(xié)議書。活動在有序、緊湊、熱烈的氣氛中結束。（文/陳忠　圖/許東）