制度激勵(lì)，規(guī)范前行
——寶應(yīng)實(shí)中召開(kāi)2017春學(xué)期4月份月度教師會(huì)議
2017年4月24日晚，寶應(yīng)實(shí)中在葉挺路校區(qū)校友會(huì)堂召開(kāi)2017春學(xué)期4月份月度教師會(huì)議，通報(bào)績(jī)效考核和期中考試質(zhì)量情況，學(xué)習(xí)落實(shí)治理有償家教文件。全校300多名教師參加會(huì)議，校長(zhǎng)助理馬洪亮主持會(huì)議。
“2016年下半年全校績(jī)效工資考核，繼續(xù)遵循‘以人為本，以德為先；激勵(lì)先進(jìn)，促進(jìn)發(fā)展；客觀公正，講求實(shí)效’三原則，根據(jù)學(xué)�！丢�(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核實(shí)施方案（2015定稿）》和新修訂的《教師請(qǐng)假考勤規(guī)定》條款，在學(xué)�？�(jī)效考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由學(xué)校相關(guān)職能部門(mén)根據(jù)考核辦法具體操作，經(jīng)學(xué)校校務(wù)會(huì)議討論通過(guò)，上報(bào)縣教育局審批后組織發(fā)放。”校辦主任石書(shū)貴通報(bào)2016年下半年獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核情況，詳盡反饋了獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效考核的分配過(guò)程，重點(diǎn)突出了各項(xiàng)扣款條目的原因、人次、總額以及制度依據(jù)，體現(xiàn)了整個(gè)考核過(guò)程的公開(kāi)化、公平化、合法化。一票否決制度強(qiáng)調(diào)了規(guī)范執(zhí)行的必要性，績(jī)效差額的加大調(diào)動(dòng)了全體教師勤奮工作，奮發(fā)向上的積極性。
教務(wù)處主任韓國(guó)法通報(bào)了初一、初二期中考試和初三一�？荚嚽闆r。韓主任分年級(jí)，按照優(yōu)秀率、合格率、平均分三大指標(biāo)，結(jié)合上學(xué)期期末成績(jī)對(duì)照分析，肯定了整體的成績(jī)，突出了喜人的進(jìn)步，也分析了存在的危機(jī)。結(jié)合這次成績(jī)，韓主任還針對(duì)實(shí)際，提出了“調(diào)整教學(xué)策略，深化課改推進(jìn)，提升全科合格率，擴(kuò)大各項(xiàng)優(yōu)勢(shì)”下階段工作建議。
沈壽鴻校長(zhǎng)結(jié)合學(xué)校近期工作從三個(gè)維度發(fā)表講話(huà)。一是從全縣看，教育局出臺(tái)了《寶應(yīng)縣義務(wù)教育段學(xué)�？己朔桨浮罚朔桨敢欢〞�(huì)最大限度的調(diào)動(dòng)全縣義務(wù)教育段教師的工作積極性。結(jié)合具體的考核標(biāo)準(zhǔn)，沈校長(zhǎng)客觀分析并明確指明了實(shí)中人的努力方向，扎實(shí)工作，提高質(zhì)量，創(chuàng)造成績(jī)。二是從教師看，縣糾風(fēng)辦、縣教育局聯(lián)合頒發(fā)了2017年1號(hào)文件《關(guān)于治理學(xué)校在職教師從事有償家教的實(shí)施意見(jiàn)》，表明了上級(jí)部門(mén)治理在職教師從事有償家教的決心。沈校長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)了文件中具體的處理意見(jiàn)，警示全體教師要注重形象，規(guī)范前行。三是從學(xué)生看，要加強(qiáng)對(duì)學(xué)生身心健康和安全教育引導(dǎo)。面對(duì)新形勢(shì)下學(xué)生的身心特點(diǎn)，我們要用愛(ài)心和智慧工作，遵守規(guī)則，崇尚賞識(shí)，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，提升教育能力。學(xué)期過(guò)半，沈校長(zhǎng)要求全校教師以昂揚(yáng)向上的斗志迎接忙碌、充實(shí)、出彩的關(guān)鍵時(shí)段，盡心盡力教學(xué)，全心全意育人，保持和諧穩(wěn)定的教學(xué)秩序，維護(hù)積極溫馨的育人環(huán)境，確保學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量持續(xù)在高位運(yùn)行。（文/仲懷榮 圖/張杰）