暑熱漸退、秋意漸濃。9月13日下午，淮安曙光雙語實驗學校初中部全體教師齊聚明志樓曙光娃劇場召開2022-2023學年度第一學期主題為“擷運河之萃，育曙光星辰”教師例會，為曙光的新征程助力。

    曙光，不僅是匯聚名師的高地，更是區(qū)域教師最向往的教育生活佳地。轉制后重新出發(fā)的曙光，不僅有“老曙光人”掌舵，還有全新加盟曙光的老師們護航。不僅有淮外大咖尹殿國、陳明海、顧少紅等，也有葛麗華、陳明明、王萬宏等公派名師，更有眾多教壇新星，初中部朱永前校長、徐愛華校長、花茂齊校長、李文婷校長依次為他們獻上代表陽光、積極、熱情和活力的向日葵。

    有一種匠心，叫相互引領，有一種傳承，叫師徒相授。人的成長需要長者的提攜，需要導師的指點，需要朋友的幫助。教師隊伍建設是教育發(fā)展最重要的基礎工作，為造就一支師德高尚、業(yè)務精湛、結構合理、充滿活力、素質(zhì)過硬的、專業(yè)化教師隊伍，曙光雙語實驗學校決定從今日起啟動青藍工程，為渴望成為優(yōu)秀教師的年輕朋友找到師父，也為樂于幫教和奉獻的經(jīng)驗豐富的教師們找徒弟。

    由科研督導處尤芬主任宣讀青藍工程師徒結對名單并由學部領導為師父頒發(fā)聘書。

    年輕意味著活力與生機，更意味著憧憬與渴望。我們青年教師們，懂憬著名師的言傳身教，渴望著名師的點化指導。青年教師代表胡杰老師表示：“要多聽老教師的課，這是作為自己成長和進步的需要，平時還要多揣摩，多思考，多總結。更要虛心向老教師請教，在各方面與他們多交流，吸取有益的看法和建議。”

    胡杰老師的發(fā)言言簡意賅，表達了對學校領導和師父的感激。我們也聽到了他對盡快成長的渴望和做好本職工作的決心。

    教師師父代表劉開鳳老師代表全體師父向領導和徒弟們鄭重承諾：作為師父，我們首先要做到言傳身教、率先垂范，在教學上、在師德上，在業(yè)務技能上都要做出表率作用。我們會將自己的工作和教學經(jīng)驗毫無保留地傳給新教師，在年輕教師遇到困難時一定給予真誠的關心與幫助。認真履行師徒結對協(xié)議中師父的所有職責，從高從嚴要求新教師，使之成為一名稱職的教師，為職教中心的優(yōu)秀教師培養(yǎng)工作盡我們的全力。

    其次要全面做好指導工作，要經(jīng)常深入徒弟的各個教學環(huán)節(jié)，指導他們備課、上課，命題、答題等。要耐心細致地解決他們的各種問題。最后師徒之間要教學相長，切磋提升。也許師父有些經(jīng)驗，有點閱歷，可比不上徒弟有活力，有勇氣，有銳氣，這個傳幫帶活動應該是相互的。徒弟也要向老教師求教，更要潛心鉆研，大膽創(chuàng)新。相信青年教師們獨到的見解和獨特的風格，將是我們最寶貴的資源和財富。

    “青藍工程”是曙光雙語實驗學校建設中的一項重要內(nèi)容，青藍工程的實施立足于教師們的共同成長，著眼于學校的長遠發(fā)展。學校推行“青藍工程”計劃，是落實名優(yōu)戰(zhàn)略，是加速青年教師專業(yè)成長，是提高學校教師隊伍總體素質(zhì)的最佳途徑。名師與新秀的攜手，是經(jīng)驗與關愛的傳遞，是生命與事業(yè)的延續(xù)，是成熟與積累的再生。

    大海航行靠舵手，初中部校長朱永前對學部的近期工作進行了指導性講話，他強調(diào)：“加強學校管理，提高教學質(zhì)量，學生的安全是學校的生命線。”

    一往無前以赴之，夙興夜寐以求之，不遺余力以成之，曙光未來可期!（圖/王思宇 文/余宗雯）