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淮外:教師給領(lǐng)導(dǎo)“打分”

時(shí)間:2006-01-26 00:00 作者:殷建國(guó) 龔穎 編審:
    元月23日,翔宇教育集團(tuán)淮安外國(guó)語(yǔ)學(xué)校召開(kāi)2005—2006學(xué)年度第一學(xué)期休業(yè)會(huì),會(huì)上,該校推出了教師測(cè)評(píng)黨政工團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部,測(cè)評(píng)教研室主任,測(cè)評(píng)級(jí)部管委會(huì)主任、副主任,教師同行互評(píng)等系列測(cè)評(píng)新舉措,進(jìn)而建立起新課程理念下的系列新評(píng)價(jià)體系。  
  為確保測(cè)評(píng)工作的開(kāi)展,校長(zhǎng)室于22日對(duì)測(cè)評(píng)工作進(jìn)行了專(zhuān)項(xiàng)布署。并把每一位黨政工團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的實(shí)績(jī)簡(jiǎn)介印制裝定成冊(cè),發(fā)放到每一位教師手中,以便教師進(jìn)一步的了解每一位被測(cè)評(píng)人員,保證測(cè)評(píng)工作的公開(kāi)、公平和公正性。黨政工團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部的測(cè)評(píng)內(nèi)容包括:敬業(yè)表現(xiàn)滿意度、服務(wù)于一線教師滿意度、行政總值班滿意度、工作實(shí)績(jī)滿意度、總體評(píng)價(jià)滿意度。教研室主任,級(jí)部管委會(huì)主任、副主任的測(cè)評(píng)內(nèi)容包括:工作主動(dòng)性滿意度、工作能力滿意度、工作績(jī)效滿意度和總體評(píng)價(jià)滿意度。
   教師們一致認(rèn)為,以前都是學(xué)生給我們測(cè)評(píng),我們給領(lǐng)導(dǎo)干部測(cè)評(píng)這是第一次,此舉有利于每一位淮外人進(jìn)一步認(rèn)識(shí)自我、反思自我進(jìn)而更好的完善自我、提升自我。翔宇淮外讓我們感到:我們自己是真正的主人。


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