各系部醞釀年度工作目標的過程,是一個凝聚團隊智慧、明確工作分工、落實目標責任的過程。通過目標責任書的簽訂,各系部可以明確本部門發(fā)展的重要目標,進一步提高工作效率。單強院長也強調(diào),學院以去年的工作目標為基礎,結合外部環(huán)境變化和自身發(fā)展需要,確定2013年為學院的制度建設年,而學院工作的總目標就是讓學生獲得持續(xù)發(fā)展的能力。
單強院長在簽約儀式上明確了學院2013年的發(fā)展思路,即繼續(xù)堅持“一體兩翼”的發(fā)展戰(zhàn)略——學歷教育求質(zhì)量、上層次;繼續(xù)教育創(chuàng)品牌、上規(guī)模;技術服務有突破、出效益。大會舉行了簡樸而莊重的部門工作目標責任簽約儀式,各系部主任分別與院長、分管院長簽訂2013年的目標責任書。相關部門的主任代表上臺解讀了今年的目標責任。
目標責任書的簽訂,意味著一種新的開始、新的動力和新的希望,各系部均表示有信心、有能力、有激情將部門工作推向新的高度,保證學院年度工作目標的圓滿完成。

部門主任簽署2013年工作目標責任書

學院管理團隊合影