7月6日至10日，北京大學(xué)教育學(xué)院職業(yè)教育研究課題組在蘇州工業(yè)園區(qū)職業(yè)技術(shù)學(xué)院的協(xié)調(diào)安排下來(lái)到蘇州進(jìn)行調(diào)研和走訪，調(diào)查蘇州大型企業(yè)的內(nèi)部培訓(xùn)及其技能人才培養(yǎng)體系、與本地職業(yè)院校的合作關(guān)系，考察地方政府、行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)、本土人力資源部門在這過(guò)程之中的參與溝通協(xié)調(diào)機(jī)制。
在短短的幾天里，北大調(diào)研組行程滿滿。先后走訪了三星半導(dǎo)體有限公司、博世汽車部件（蘇州）有限公司和蘇州通富超威半導(dǎo)體有限公司等三家跨國(guó)企業(yè)，了解大企業(yè)的內(nèi)部培訓(xùn)體系和技能發(fā)展政策舉措；走訪了SIP外企協(xié)會(huì)秘書處、約談歐洲商會(huì)吳異主席、歐美商會(huì)輪值主席曾昭孔以及高職院校聯(lián)席會(huì)議會(huì)長(zhǎng)學(xué)院王應(yīng)海副院長(zhǎng)，考察行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)的運(yùn)作以及聯(lián)通企業(yè)和政府的溝通合作機(jī)制；最后采訪了蘇州市教育局分管職業(yè)教育領(lǐng)域的高國(guó)華副局長(zhǎng)和蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源公司林敏副總經(jīng)理，進(jìn)一步了解當(dāng)?shù)卣块T如何支持校企合作工作。
在走訪大企業(yè)的調(diào)查過(guò)程中，“三星工科大學(xué)”和德國(guó)“雙元制”的本土化實(shí)踐情況引起了調(diào)研組楊釙老師一行的濃厚興趣。“三星工科大學(xué)”是三星與我校合作創(chuàng)辦的在大中華區(qū)設(shè)立的首家工科類企業(yè)大學(xué)，也是國(guó)內(nèi)首例構(gòu)筑學(xué)歷提升教育的外企模式。楊老師圍繞三星工科大學(xué)和校企合作的另一典型案例“德國(guó)雙元制”的合作辦學(xué)模式、課程設(shè)計(jì)、人才培養(yǎng)模式進(jìn)行了深入調(diào)查研究。
SIP外企協(xié)會(huì)是由原園區(qū)管委會(huì)企業(yè)服務(wù)處分離出來(lái)的社會(huì)組織，主要承擔(dān)部分政府服務(wù)外企的職務(wù)。歐洲商會(huì)是在園區(qū)最早引進(jìn)的一批德國(guó)企業(yè)經(jīng)理人俱樂(lè)部的基礎(chǔ)上發(fā)展起來(lái)的非盈利民間商業(yè)協(xié)會(huì)，除了信息分享交流，還充當(dāng)外資企業(yè)與政府之間溝通的橋梁。歐美商會(huì)是美資企業(yè)在中國(guó)的行業(yè)中介組織，調(diào)研組主要考察了美式高科技企業(yè)在中國(guó)的治理之道以及與如何與園區(qū)政府溝通、與本地職校合作培訓(xùn)項(xiàng)目的情況。
調(diào)研組的最后一站是蘇州市教育局和蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源公司，了解并研究蘇州地區(qū)職教宏觀規(guī)劃和人力管理創(chuàng)新之道。楊老師著重調(diào)查了蘇州市相關(guān)政府部門如何協(xié)調(diào)校企合作、支持高職院校長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議等中介組織的發(fā)展以及在這過(guò)程中取得的成果和存在的主要問(wèn)題；人力資源管理服務(wù)中心與企業(yè)的溝通機(jī)制、如何協(xié)調(diào)企業(yè)技能的需求與供給等。
調(diào)研期間，學(xué)院人力資源部蔡海飛主任、院辦貢亞麗主任、項(xiàng)目研發(fā)部方向陽(yáng)主任、國(guó)際學(xué)院蘇桂香高級(jí)主任、項(xiàng)目研發(fā)部王文婷老師等陪同參加了調(diào)研。