7月13日上午，2018年政府指導性項目——精益自動化改善機會識別與項目訓練在蘇州工業(yè)園區(qū)職業(yè)技術學院園區(qū)工業(yè)自動化技術人才公共實訓基地舉行。

　　開班儀式上，工業(yè)自動化實訓基地主任，蘇州工業(yè)園區(qū)職業(yè)技術學院副院長王應海博士向參訓的11家企業(yè)38位生產經理，精益項目主管及精益工程師表示熱烈歡迎，并指出：20年前為服務園區(qū)產業(yè)人才培訓而設立了這所學院，建院二十年來承擔了園區(qū)及蘇州市的各類培訓上萬人次，和數(shù)十家企業(yè)合作共建了百余間實訓室，為企業(yè)培養(yǎng)了大批優(yōu)秀高技能人才，得到企業(yè)的一致好評。王應海博士還指出：園區(qū)政府為促進電子信息和機械制造等主導產業(yè)轉型升級、人才結構調優(yōu)，自2013年落成以來基地時刻關注產業(yè)變化，不斷完善和優(yōu)化新課程開發(fā)，致力于將自動化基地打造為區(qū)域內最先進，最貼近產業(yè)人才培訓開發(fā)的優(yōu)秀基地。此次政府指導性項目也將致力于為企業(yè)真正項目落地，為學員提供最優(yōu)質的培訓資源，最優(yōu)質的師資力量。

　　來自蘇州思達企源咨詢服務有限公司的李余江經理作為此次的主講培訓師在開班儀式上表示，自己有多年的外企工作經驗，在生產管理領域有著非常豐富的經驗，轉型成為精益自動化講師后，對國內外各個企業(yè)的發(fā)展也有自己獨到的見解，已為數(shù)百家企業(yè)提供資訊服務，通過提供各類精益改善的方案，為公司創(chuàng)造利潤達3000萬元。此次擔任項目的培訓師，從前期的調研到后期的課程準備工作，已經全部準備就緒，將利用自身多年與企業(yè)合作項目的經驗為此次培訓的企業(yè)提供更優(yōu)的方案，同時希望各位參加的學員能夠拿出實際及現(xiàn)場需要解決的問題共同探討，為企業(yè)提供項目落地。

　　園區(qū)培訓管理中心產業(yè)處錢華副處長參加了項目開班儀式。錢處長介紹了目前園區(qū)在人才建設方面的工作，在《園區(qū)黨工委關于深化實施蘇州工業(yè)園區(qū)“金雞湖人才計劃”的意見》以及《蘇州工業(yè)園區(qū)金雞湖高技能人才實施意見》的文件中重點提到了：“加快建設一支符合園區(qū)產業(yè)高質量發(fā)展需要的高技能人才隊伍，充分發(fā)揮高技能人才在經濟發(fā)展需要的高技能人才隊伍，健全完善高技能人才引進、培養(yǎng)、評價、激勵和保障機制。”錢處長指出：“精益自動化改善機會識別與項目化訓練是今年首個政府性指導項目，要打好第一槍；希望精益項目能有實效的完成預定目標，將理論變?yōu)閷嶋H，真正做到企業(yè)精益自動化成果，做好示范標桿作用；希望在半年之后再回頭看之際，發(fā)現(xiàn)企業(yè)通過培訓有可喜變化，將培訓的項目能夠落地，為企業(yè)減負；同時希望基地能繼續(xù)發(fā)揮良好的校企資源，不斷推進基地品牌課程建設，提升產業(yè)服務能力，多元化、多渠道開展工業(yè)自動化人才培養(yǎng)工作，能利用好基地學員資源，為基地長期發(fā)展提供智力支持。

　　隨后，學員們進行了項目精益概論與7大浪費識別與演練，由李余江主講。