“招賢辦學,引才力度前所未有;人盡其能,用才效能逐漸明顯;留住人才,需要政策持續(xù)保障。”高謀主任從翔宇中學優(yōu)秀人才引進、使用情況及留住人才的困難三個方面做了匯報。
潘文新校長表示,定位永嘉教育的好學校,為永嘉教育添磚加瓦,翔宇堅持做增量,不做存量。優(yōu)秀教師是稀缺資源,除了事業(yè)吸引、工資扶持、情感打動,更主要看相對穩(wěn)定的保障政策,需要進一步推進人才政策的改進與創(chuàng)新。當前正處在留住人才、穩(wěn)定人才、繼續(xù)吸引人才的最佳時期,大家一起研討人才配套服務工作很及時,也很有意義。
“永嘉縣人才辦、教育局對于人才的政策很到位,對民辦學校的老師一視同仁對待。”戚成林校長表示,隨著國家對民辦教育的政策調(diào)整,尤其是義務教育階段對民辦教育的調(diào)整,老師的不穩(wěn)定感增加了,吸引名優(yōu)高端人才需要進一步扶持。
“翔宇在永嘉辦學八年來,發(fā)揮了‘鰱魚效應’,促進了永嘉教育質(zhì)量的整體提升。”“翔宇從全國各地引進名師到永嘉任教,服務永嘉教育事業(yè),永嘉各部門要做好優(yōu)秀人才引進的政策保障機制。”“民辦教育新政,扶持與規(guī)范并舉,扶優(yōu)汰劣,體現(xiàn)公益化。”縣委人才辦、教育局、縣政協(xié)等領導相繼發(fā)言,叩問新政,圍繞人才配套服務工作展開積極探討、建言獻策。
在認真聽取匯報與座談后,縣政協(xié)副主席金盾強調(diào)三點:樹信心、樹品牌、樹形象,在三個“樹”字上更上一層樓,永嘉縣委縣政府在民辦教育方面走出新路,尤其是翔宇中學辦學8年來取得的有目共睹的成績,需要各方齊心協(xié)力;加強隊伍、加強培訓、加強引進,在民辦調(diào)整政策的背景下,加強師資隊伍建設十分重要;重政策、重支持、重關心,在三個“重”字上更加明確。